24.01.2011

Die Stelle wurde besetzt. Aus einer großen Anzahl von sehr qualifizierten und erfahrenen Bewerbern konnten wir eine Kollegin auswählen, die sowohl mit Ihren nachgewiesenen Qualifikationen, aber vor allem durch Ihre hervorragende Problemlösungsfähigkeit im praktischen Fall überzeugen konnte. Da sie dabei auch noch das ganze Team durch ihr gewinnendes Wesen einnehmen konnte, war Entscheidung schnell gefällt. Wir begrüßen unsere neue Kollegin Yvonne Roßmann.

Wir danken an dieser Stelle jenen Bewerbern, die sich mit Ihrer Vorstellung viel Mühe gemacht haben und sich zum Teil auch einem anstrengendem Auswahlverfahren gestellt haben. Wir hätten - auch im Anbetracht der derzeitigen Auslastung -  am liebsten gleich mehrere Anwälte eingestellt, werden aber bis zur Schaffung der nächsten zusätzlichen Stelle noch einige Monate warten.

Hier die ursprüngliche Stellenanzeige

16.12.10

Wir brauchten anwaltliche Verstärkung in Würzburg und suchten daher ab Februar 2011 einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin mit Schwerpunkt IT-Recht/ Gewerblicher Rechtsschutz.

Was wir von Ihnen erwarten

Abgesehen von den floskelhaften und ständig genannten Qualitäten, die von jedem Juristen erwartete werden, ist uns ein Verständnis für Computer, Internet und die damit verbundenen Rechtsprobleme wichtig. Anwaltliche Berufserfahrung sollte die Einarbeitungszeit verkürzen und sich in der Vergütung niederschlagen, ist jedoch nicht Bewerbungsvoraussetzung. Es wäre schön, wenn Sie Prädikatsexamen, Promotion, Fachanwalts-Titel, Habilitation und einen etablierten IT-affinen Mandantenstamm mitbrächten, aber auch das ist nicht Voraussetzung.

Während sich Spezialkenntnisse gegebenenfalls erarbeiten lassen - dabei unterstützen wir Sie gerne - halten wir juristisches Talent für unverzichtbar. Dieses haben Sie entweder schon in Ihren Examina oder in ihren ersten Berufsjahren unter Beweis gestellt.

Was Sie von uns erwarten können

Wir sind eine junge auf IT-Recht spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei in Würzburg. Unser Umsatz stieg in den letzten Jahren immer mit zweistelligen Raten. Wir legen keinen Wert darauf, das volle Sortiment von Rechtsgebieten anzubieten, sondern konzentrieren uns auf IT- und Wirtschaftsrecht. Hilfreich sind daher auch Erfahrungen im Handels- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Kapitalmarktrecht, vor allem aber ein unerschütterliches Grundhandwerkszeug im Bürgerlichen Recht und Zivilprozessrecht. Scheidungen und Bauprozesse überlassen wir lieber anderen Kollegen, z.B. in unserem Kooperationsnetzwerk Mainadvo.

Wir glauben nicht, dass sich erfolgreiche Anwälte durch regelmäßige Wochenendarbeit und Nachtschichten auszeichnen. Für uns ist eine vernünftige Work-Life-Balance kein hohles Postulat, sondern schlichte Praxis. Eine 40-Stunden-Woche sollte daher wöchentlich nur einmal absolviert werden.

Wir berechnen unseren Mandanten Stundensätze, die leicht über dem regionalen Durchschnitt von Allgemeinkanzleien liegen; Entsprechendes können Sie auch für Ihre Vergütung erwarten. Für Teilzeitmodelle und freie Mitarbeiterschaften zur Unterbringung akademischer oder familiärer Vorhaben oder geringfügiger Nebentätigkeiten sind wir im Grundsatz aufgeschlossen. Bitte teilen Sie uns Ihre Vorstellungen zu Arbeitszeit und Vergütung möglichst früh mit.

Interesse?

Wenn Sie Interesse haben, in einer jungen, schnell wachsenden Spezialkanzlei mitzuwirken, würden wir uns über Ihre Bewerbung sehr freuen! Bitte schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen am besten per Mail an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. . Ihr Ansprechpartner ist RA Chan-jo Jun.